Engenheira que construiu trajetória em unidade gaúcha da companhia está entre selecionados do Global Talent, iniciativa de mobilidade internacional.

Do Vale do Caí para a Austrália, a trajetória da engenheira civil Camila Andrioni, de 28 anos, mostra como o investimento em desenvolvimento profissional contribui para ampliar horizontes e gerar oportunidades.

Após três anos atuando na unidade da Seara, em Montenegro (RS), no Vale do Caí, ela foi uma das selecionadas do Global Talent, programa de mobilidade internacional da JBS.

Criado há dez anos, a iniciativa já levou colaboradores para unidades nos Estados Unidos, Canadá, México, Inglaterra e Austrália.

Em 2025, foram mais de 1,2 mil inscrições, resultando na seleção de 53 profissionais, sendo quatro deles de unidades no Rio Grande do Sul. “Não se trata apenas de mobilidade, mas de desenvolvimento de carreira”, afirma Fernando Meller, diretor executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil. “Quando integramos idioma, cultura e trabalho, aumentamos as chances de sucesso no longo prazo”.

O processo seletivo de Camila no Global Talent foi criterioso, com etapas conduzidas por equipes locais, corporativas e internacionais. “Assim que soube do programa, já quis me inscrever. Sempre sonhei em trabalhar no exterior e construir uma carreira internacional, ainda mais porque sempre
estudei inglês”, relembra.

Há cerca de dois meses, Camila passou a atuar como engenheira industrial na unidade da JBS Pork, em Laverton, na região de Melbourne, na Austrália.

“É engrandecedor poder exercer minha profissão em outro país e vivenciar uma nova cultura. Está sendo uma experiência incrível”, complementa Camila.

A experiência vai além do aspecto profissional, representa uma transformação pessoal. “Não é apenas uma questão de currículo. É uma experiência de vida. Você muda completamente – a realidade, a cultura e até a forma de trabalhar são diferentes. Isso me fortalece, me ensina a me comunicar melhor e a aprender novos métodos e fluxos de trabalho”. A trajetória inspira colaboradores de Montenegro e de outras unidades.

English Academy: educação corporativa integra idioma, cultura e rotina industrial

Um dos pilares mais recentes do Global Talent é a English Academy, escola corporativa de inglês da JBS na Austrália, criada para fortalecer a preparação dos profissionais para atuação em suas operações na Austrália.

Localizada em Dinmore, na região de Ipswich, no estado de Queensland. A primeira turma, com 30 profissionais, embarcou em março e a segunda em abril.

A iniciativa combina ensino do idioma, adaptação cultural e experiência prática na indústria, permitindo que os colaboradores desenvolvam a fluência enquanto vivem e trabalham no país.

O modelo é imersivo, com cerca de 20 horas semanais de aulas presenciais. Os materiais didáticos foram desenvolvidos internamente, em conformidade com o Australian Education Services for Overseas Students (ESOS) Framework, e aprovados pela Australian Skills Quality Authority, órgão regulador nacional do setor de educação e treinamento vocacional na Austrália.

A criação da escola abre a oportunidade de aprimorar a proficiência em inglês de profissionais com forte experiência técnica que nem sempre tiveram acesso prévio ao ensino formal do idioma. “Além da fluência, a adaptação cultural é fundamental para que os profissionais se estabeleçam no país e evoluam em suas carreiras”, afirma Ana Ruperez, coordenadora de Mobilidade Global da JBS Austrália.

De acordo com a JBS, trazer o curso para dentro da empresa permite um acompanhamento mais próximo do desempenho dos alunos e um melhor equilíbrio entre trabalho e estudo. “Temos profissionais altamente qualificados no Brasil e queremos ampliar as oportunidades para que esses talentos atuem globalmente. A escola foi criada para que o idioma não seja um obstáculo nesse caminho”, afirma Meller.

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